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Stellenangebote

ITB – das sind wir, ein motiviertes, engagiertes und vielfältiges Team von 75 interdisziplinären Expertinnen und Experten. Seit 1996 entwickeln und implementieren wir Standardsoftware für das Management von Produktdaten – mit hohem Qualitätsanspruch und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun. Wir verstehen unsere Kunden als Partner. Das bedeutet für uns gegenseitiges Vertrauen, gegenseitige Verantwortung und eine Menge Freude bei der täglichen Arbeit. Wir sind stolz auf das, was wir tun – bist du dabei?

 

Als Lead Frontend Developer (m/w/d) bist Du ein wichtiger Baustein an unserem Standort in Kamp-Lintfort! Du gestaltest bei uns die Entwicklung neuer Software aktiv mit und hebst die Qualität mit aktuellen Technologien auf das nächste Level.

Lead Frontend Developer (m/w/d)
Kamp-Lintfort
Vollzeit
Deine Aufgaben
  • Entwicklung einer komplexen Web-Anwendung aus Basis von HTML, CSS und Typescript (Vue.js)
  • Abstimmung mit Backend-Entwicklern zu Erweiterung der REST-API und Datenbank
  • Selbstständige Evaluierung neuer Technologien und Frameworks
  • Ausarbeitung und Umsetzung von UX-Konzepten zusammen mit externen Designern
  • Schulung der anderen Entwickler und Sparringspartner für Kollegen
  • Enger Austausch / Abstimmung mit dem Product Owner und der Geschäftsleitung
Das macht Dich aus
  • Eine fachbezogene, abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik)
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Web-Entwicklung, vorzugsweise mit Vue.js
  • Sehr gute Kenntnisse in Typescript, HTML und CSS
  • Wünschenswert: Kenntnisse in Azure DevOps, Build-Tools, Visual Studio Code
  • Gute Englischkenntnisse
  • Folgende Soft-Skills: Lösungsorientierung, Analytisches Denken, und Sympathisches Auftreten
Was wir Dir bieten
  • Gestaltungsspielraum: Mitgestaltung der Prozesse, effiziente Entscheidungswege, Eigenverantwortung
  • Top Standort: Modernster Arbeitsplatz, lichtdurchflutetes Gebäude umgeben von einem Naturschutzgebiet, in 5 Minuten auf der A57 und A42
  • Optimale Work-Life Balance: Flexibles Modell der Arbeitszeit, bis zu drei Tage remote Arbeiten, Überstundenkonto zum Abfeiern oder Auszahlen, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zwischenmenschlichkeit: Offene Feedbackkultur, kooperatives Miteinander, Duz-Kultur, „Jeder kennt jeden“
  • Mitarbeitervorteile: Lease z.B. Dein Fahrrad kostengünstig; Wir übernehmen die Versicherung
  • Weiterentwicklung: Weiterbildung, Schulungen und Coachings bringen Dich persönlich weiter
  • Neben der Arbeit: Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste

Wie Du Dich bewirbst

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig!

Innerhalb von zwei Werktagen nach Bewerbungseingang erhältst Du eine Antwort auf Deine Bewerbung und innerhalb von fünf Werktagen bieten wir Dir bei einer positiven Antwort das erste Gespräch an.

Wir sind stolz auf das, was wir tun – bist Du dabei?

Deine Kontaktperson
Marlon Kahnis
Recruiter
+49 (0) 2842 / 92 737 - 53

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